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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 阅读次数：2288
未签劳动合同发生工伤 雇佣单位赔偿没商量
案情
张某系从事制售自行车叉架的个体工商户，妇女夏某被张某雇用，在张某处任氩弧焊工。双方未签订书面劳动合同，夏某系计件工资。事发当日下午3时许，夏某在工作时，焊丝突然崩开，扎伤了她的左眼。夏某被送到医院后，被诊断为外伤性白内障。两天之后，夏某转至市眼科医院住院治疗，9天后出院。7个月后，夏某为改善其眼部功能，再次到眼科医院住院治疗。住院期间，夏某由其丈夫护理。其间，夏某共花去医疗费11000余元、就医交通费900余元，张某未予负担。经有关部门确认，夏某为工伤。经夏某提起诉讼，一审法院判令张某一次
张某系从事制售自行车叉架的个体工商户，妇女夏某被张某雇用，在张某处任氩弧焊工。双方未签订书面劳动合同，夏某系计件工资。事发当日下午3时许，夏某在工作时，焊丝突然崩开，扎伤了她的左眼。夏某被送到医院后，被诊断为外伤性白内障。两天之后，夏某转至市眼科医院住院治疗，9天后出院。7个月后，夏某为改善其眼部功能，再次到眼科医院住院治疗。住院期间，夏某由其丈夫护理。其间，夏某共花去医疗费11000余元、就医交通费900余元，张某未予负担。经有关部门确认，夏某为工伤。经夏某提起诉讼，一审法院判令张某一次
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