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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 阅读次数：2279
上班被债主打伤能否认定为工伤
案情经过
王某是一家公司经理，李某是王某公司电工。半年前，李某因参与赌博欠下郭某一笔赌债一直未还，甚至躲着不见郭某。2个月前的一天，郭某闯入公司生产车间，强迫正在上班的李某马上还债，两人发生争执、拉扯后，郭某随手抄起一根铁棒将李某砸伤。李某为治疗已花费4万余元医疗费，可能还落下伤残。现郭某因犯故意伤害罪已被依法逮捕。由于公司没有为李某申报工伤认定，李某以公司没有为其办理工伤保险为由，要求公司按工伤待遇标准赔偿。
一、工伤认定范围
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情
王某是一家公司经理，李某是王某公司电工。半年前，李某因参与赌博欠下郭某一笔赌债一直未还，甚至躲着不见郭某。2个月前的一天，郭某闯入公司生产车间，强迫正在上班的李某马上还债，两人发生争执、拉扯后，郭某随手抄起一根铁棒将李某砸伤。李某为治疗已花费4万余元医疗费，可能还落下伤残。现郭某因犯故意伤害罪已被依法逮捕。由于公司没有为李某申报工伤认定，李某以公司没有为其办理工伤保险为由，要求公司按工伤待遇标准赔偿。
一、工伤认定范围
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情
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