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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 阅读次数：2555
工伤职工享有停工留薪权
案情
张某的丈夫高某是某公司的销售员，2009年9月8日，高某在办公事途中发生了交通事故。公司没有为高某申请工伤，由于他受伤严重，妻子张某就代替高某申请了工伤认定，劳动部门做出了属于工伤的认定结论。高某出院休息一个月后仍无法工作，公司便以他受伤无法履行合同约定义务为由，于2009年12月停发了高某的工资。张某认为公司太不懂人情了，简直就是在欺负人。为此，张某来到司法所寻求帮助，替丈夫讨个公道，要回应得的工资。
工伤与公伤的区别
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中
张某的丈夫高某是某公司的销售员，2009年9月8日，高某在办公事途中发生了交通事故。公司没有为高某申请工伤，由于他受伤严重，妻子张某就代替高某申请了工伤认定，劳动部门做出了属于工伤的认定结论。高某出院休息一个月后仍无法工作，公司便以他受伤无法履行合同约定义务为由，于2009年12月停发了高某的工资。张某认为公司太不懂人情了，简直就是在欺负人。为此，张某来到司法所寻求帮助，替丈夫讨个公道，要回应得的工资。
工伤与公伤的区别
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中
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