特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 阅读次数：3118
劳动合同：签约必须知道的关键要点！
劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要，它规定了双方的权利和责任。下面是一些劳动合同签订的全攻略，希望对你有所帮助：
1.了解相关的劳动法律法规是非常重要的。
2.明确双方权益和义务。
3.详细了解工作内容。
4.明确薪资待遇。
5.明确规定工作时间和休假制度。
6.清楚解雇和终止合同的规定。
7.注意保密条款和竞业限制。
8.仔细阅读合同条款。
9.条款有异议进行协商和沟通。
10.保留一份副本。
记住，劳动合同是保障双方权益的重要文件，请在签署前认真阅读、理解和考虑其中的条款，并在需要时寻求专业意见。
在签署劳动合同之前，有几个关键要点是你必须知道的：
1.双方身份和基本信息。
2.工作职责和权益。
3.工作时间和休假制度。
4.薪资和福利待遇。
5.解雇和终止合同规定。
6.竞业限制和保密条款。
7.合同中应明确规定违约责任和争议解决方式，确保双方在合同履行过程中有明确的法律依据。
8劳动合同应明确规定合同的起止时间，以及合同终止后是否存在自动续约或需要重新协商的规定。
9条款阅读和理解。
10.保留副本和备份。
重要的是，在签署劳动合同之前，确保你充分了解合同内容，并与雇主进行充分的协商和沟通，以确保双方权益得到充分保护。