特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/24 16:17:00 | 阅读次数:177
在劳动争议中,用人单位若以劳动者违反公司规章制度为理由实施处罚或解除劳动合同,应由用人单位提供相关规章制度的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张有责任我搜索到的资料,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此,在劳动争议中举证劳动规章制度,主要是由用人单位负责提供相关的规章制度证据。
上一条:员工的试用期工资是多少
下一条:如何支付经济补偿金