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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/5/30 8:50:53 | 阅读次数：899
订立劳动合同的原则是什么？
《劳动合同法》第 3 条明确了订立劳动合同的原则包括以下 5 方面内容： 1.合法； 2.公平； 3.平等自愿； 4.协商一致； 5.诚实信用。而在《劳动法》第 17 条，确立的劳动合同的订立原 则仅有以下 3 方面内容： 1.平等自愿； 2.协商一致； 3.不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“ 公平” 、“诚实信用” 的规定。这样规定体现了“ 公平”对于 劳动者的现实意义， 而“诚实信用”对于倡导诚实美德， 促进和谐劳动关系的建立也起到了积 极作用。
下一条：单位的规章制度必须公示才有效吗？