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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/9 10:02:41 | 阅读次数：621
用人单位可以与劳动者约定违约金的情形有哪些？
《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是关于服务期的规定，第23条是关于保密义务和竞业限制的规定。除此之外用人单位不得与劳动者约定违约金。