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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/23 15:43:52 | 阅读次数：536
离职单的离职类型？
离职单类别可包括：辞职、辞退（包括试用期不合格）、解雇/开除、劳动合同到期等。连续离开工作岗位达16小时或收假后2个工作日未说明续假理由的作为自动离职处理，要注意的是是否与公司的内部管理制度有冲突？很多企业都是在员工即不请假，也不来上班等情况下，记为旷工，连续旷工三天才计自动离职。一般情况下，自动离职的人员能签此离职书的机会极少，所以对于离职人员通常是用公示的方法除名。