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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/1 12:16:58 | 阅读次数：672
停薪留职后寻找新单位工作，受法律保护吗？
停薪留职后寻找新单位工作的法律保护情况主要体现在：员工在停薪留职期间可以与新用人单位建立劳动关系。同时，如果停薪留职人员到新单位工作，新单位不宜重复与该人员签订劳动合同，但可以通过签订劳务合同的方式确定双方之间的权利义务关系。
此外，根据《劳动法》的规定，停薪留职人员与用人单位保留劳动关系，受到法律的保护。因此，停薪留职后寻找新单位工作的员工，在法律上享有一定的保护和权利。
上一条：艺人和公司存在劳动关系吗？