团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/4 10:20:14 | 阅读次数：767
事实劳动关系中，劳动者如何证明与单位的关系？
在事实劳动关系中，劳动者可以通过多种方式证明与单位之间的关系。有效的证明方式包括但不限于：工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言。值得注意的是，事实劳动关系的认定不仅关乎劳动者身份的确定，而且是处理劳动者工资、工作年限、工伤保险待遇等争议的基础。
因此，劳动者在证明与单位之间的关系时，应当尽可能收集和提供我搜索到的资料，以便于在劳动争议中维护自己的合法权益。